《山东轻工职业学院2015年工作总结》和《山东轻工职业学院2016年工作要点》
来源：网站编辑 加入时间：2016/11/07 16:27:54
中共山东轻工职业学院委员会山东轻工职业学院
关于印发《山东轻工职业学院2015年工作总结》和《山东轻工职业学院2016年工作要点》的通知
各系、处室：
《山东轻工职业学院2015年工作总结》和《山东轻工职业学院2016年工作要点》已经学院研究通过，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻落实2016年学院工作要求和任务，并组织传达学院2015年工作总结。
中共山东轻工职业学院委员会 山东轻工职业学院
2016年2月23日
山东轻工职业学院2015年度工作总结
2015年，在市委市政府的正确领导下，学院深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深化改革，激发活力，提高办学质量，促进内涵发展，各项事业发展迈上新台阶。
一、落实从严治党要求，加强改进党的建设，专题教育取得显著成效
（一）专题教育取得显著成效。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，以钉钉子精神抓整改求实效。开展“三严三实”专题教育，以“四个坚持”为导向，扎实开展各项工作，取得显著成绩。
（二）抓好宣传思想和精神文明建设工作。不断完善政治理论学习制度和学习形式，认真抓好中心组和支部理论学习工作。举办十八届五中全会精神专题宣讲会、中层干部专题培训班和6期学习论坛。强化新媒体平台和网络建设，学院微信公众号荣获新浪网“2015年山东高职院校最具影响力微信公众平台”称号。在各级各类媒体发布稿件475篇次，制作优秀毕业生画册，举办首届“我心中的好老师”评选活动。学院荣获新浪网“2015年最具网民口碑高职院校”。加强“四德”工程建设，1人入选“感动淄博”年度人物候选人，通过省级精神文明单位复查，继续保持省级精神文明单位荣誉称号。
（三）加强干部队伍建设和基层党建工作。加强学院领导班子建设，严肃党内政治生活，认真开好专题民主生活会和组织生活会。加强干部培养工作，选派20名干部、骨干外出参加培训学习。开展党支部创新工作。认真抓好党员发展，全年新发展党员45名。通过节日慰问、健康体检等方式，加强老干部关爱工作。大力支持“第一书记”、扶贫干部工作，积极开展各项帮扶，协助帮包村建设
（四）推进党风廉政建设。落实“两个责任”，不断健全领导体制和工作机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设。组织开展中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》学习，加强廉洁文化教育，开展廉政谈话128人次。层层落实工作责任，不断提升作风效能，强化重点部位和关键环节监管。切实营造风清气正的办学环境。
（五）做好统一战线和群团工作。继续推进党外知识分子联谊工作。强化学院各级团组织建设，加强学生社团对外展示交流，获得各类荣誉19项。完善以“双代会”为基本形式的民主管理制度，顺利完成“双代会”换届工作。开展丰富多彩的教职工社团活动，活跃教职工业余文化生活，不断加强教职工关爱工作。
二、完善内部治理结构，强化支撑保障体系，继续优化健康和谐稳定的办学环境
（一）完善现代大学治理体系。学院《章程》顺利通过省教育厅核准，全年制定、修订各类制度近20项,建立信息公开事项清单制度，强化了依法治校的制度基础。不断强化“系级管理”，提高各系独立工作能力。世博动漫学院成为省级混合所有制职业院校试点单位。
（二）提升管理服务效能。制定《推行精细化管理的实施意见》，拟定《学院管理水平提升行动计划实施方案》，加强重点部位的管控。不断完善绩效目标管理工作，将重点工作监督纳入月度绩效目标考核。严格预算管理，加强采购招标管理，不断提升资金使用效益。管理服务效能得到有效提升。
（三）强化支撑保障条件。探索后勤工作服务转型方式，提高资产、房产使用效率。大力开展“美丽校园”“节能校园”“绿色校园”建设，完成新型热能工程初期阶段任务，被省住建厅、发改委授予“山东省节水型先进单位”称号。年财务总收入10043.49万元，首次突破亿元大关，较上年增长10.01%，财务运行状况持续改善。强化图书资源建设和服务保障，推进“教育资源服务平台”建设。加强信息化建设，积极推进学生工作联动机制建设。编纂学院首部《年鉴》，获评“省级档案科学化管理先进单位”。
（四）建设平安和谐校园。加强校园综合治理，落实安全责任，完善防控体系,修订完善各类应急预案。强化了安全教育进课堂工作，编制《大学生校园安全服务手册》，全年开展各类演练、安全检查10余次。制定《教职工校内申诉管理办法》《矛盾纠纷排查调处工作制度》。积极构建平安和谐校园，顺利通过市“平安校园”建设检查评估。保卫处被市公安局提名推荐省公安厅记集体二等功。
三、不断优化专业布局，加强资源协同保障，稳步提升专业建设和人才队伍建设水平
（一）统筹推进专业建设。全面启动专业建设工作，制定各专业建设方案。整合规划了10个专业群，成功申报2个新专业。参与教育部专业教学资源库建设子项目3个，承办校际专业交流活动2场，邀请德国专家、清
（二）加强人才队伍建设。完成2015年度专业技术人员等级聘用工作，开展自主评价按岗聘用调研工作。建立领导干部联系专家制度。引进教师14名。举办新教师岗前培训和公开课比赛以及青年教师教学竞赛等活动。选派教师参加各类专业交流、培训和专业实践150余人次，获批国内访问学者1人，公派留学1人。物流管理专业教学团队被评为省级教学团队。
（三）加强人力资源管理服务。继续完善教师资源库建设，开展教职工人事档案专项审核工作。完成教职员工工资调整。完成编外人员社会保险转移工作。开展专题督导，加强外聘教师管理。
四、坚持立德树人导向，提高教育教学质量，加快构建现代职教人才培养新模式
（一）注重思想政治教育成效。深入开展社会主义核心价值观、中华优秀传统文化主题教育活动，积极探索思政课教学改革研究工作。以专题讲座、知识竞赛等方式，加强“三进”工作。1个集体被省委高校工委评为“全省高校思想政治教育工作先进集体”，2人被评为“全省高校思想政治教育工作先进个人”。
（二）完善人才培养机制。选聘296名专兼职教师，完成2447门课程、122376课时的教学任务。制定《教学基础管理体系化建设方案》，规范43项典型工作流程。完成《2015年度质量报告》和《人才培养状况报告》。完成课程改革100门的目标，评选院级网络课程、精品课程28门。获得全国职业院校信息化教学大赛一等奖。
（三）加强招生与就业工作。2015年，共招生2783人，在校生突破7000人。招生数量、生源质量连续三年稳步提升。研发启动毕业生跟踪调查研究平台，完成《就业质量年度报告》。2015届毕业生总体就业率99.77%，正式就业率94.78%。组织举办4场招聘会，供需比总体达到1:7，继续保持良好就业势头。
（四）强化创新创业教育。成立“创业学院”，选派教师外出培训，举办第三届创业设计大赛和5场创业讲座。大力培育支持学生创业平台和团队，2个创业项目已通过工商部门正式注册运营，组织参加淄博市创业大赛获优秀奖。
（五）推进科研和技能比赛工作。申报省级及以上课题26项，结题4项，获得专利3项，获得财政资助、政府奖励14.6万元。获得省市科研奖6项。技能比赛成绩稳步提升，教师获得国家级三等奖1项，省级各类奖项20项。学生获得国家级一等奖5项，二、三等奖48项；省级一等奖24项，二、三等奖61项，其中省职业院校技能大赛，获得二等奖1项，三等奖6项，较上年大幅提升。
（六）推进校企合作工作。新增校企合作企业42家。新增“航空学院”、“软件学院”2个校企共建二级学院。与北京中清研公司开展深度合作，共建电子商务专业。组建了“鲁泰班”、“中清研班”等7个订单班。
（七）加强继续教育工作。国际合作取得突破，与法国奥利维尔时尚设计学院、巴黎高等教育学院建立合作关系。与台湾亚太创意学院等境外大学开展交流活动。
五、创新学生工作思路，开展专题教育活动，逐步提升学生综合素养
（一）加强学生工作队伍建设。通过组织辅导员培训，邀请校外专家讲学，参加全省辅导员职业能力大赛，举办学生教育论文评选等形式，不断提高辅导员的理论水平、科研能力和工作能力。
（二）推进主题教育工作。积极推进实施《学生综合素质测评办法》。编印院本教材《大学第一课》《学生手册》。开展文明评选活动，评选各级先进集体100个，先进个人788人，文明宿舍920个。加强国防教育，2015年直招士官9人，应征入伍46人。
（三）强化家校协同育人工作。继续推进“家校心桥”工作，本年度家访学生80余人，举办院系两级分享会8场，努力完善家校协同育人工作体系。
(四)提升奖优助困工作水平。不断完善奖助政策体系，引入淄博市齐善助学服务中心助学项目，不断增加企业奖学金项目，发放各类奖、助学金237.29万元，310名新生通过“绿色通道”入学，开展校内外勤工助学296人次。
（五）规范学生公寓管理。举办公寓辅导员培训9次；组织安全大检查4次，加强“颐心居”学生社区建设，组织“学生公寓创意设计”技能大赛等活动，丰富学生公寓文化生活。
（六）营造校园文化氛围。积极开展校园普法宣传，举办国家宪法日专题活动。努力提升社团文化，组织参加市大中专学生社团节，获奖项17个。成功举办第二届“诚信自强之星”评选活动、第二届田径运动会、第十五届大学生校园文化艺术节、迎新晚会、校园歌手大赛等10余场大型活动,努力打造良好的校园文化氛围。
回顾过去的一年，虽然学院各项事业取得长足进展，但仍存在一些问题与不足，一是长期困扰学院发展的基础性管理问题，未能彻底解决；二是学生规模的增长带来了教学资源的紧张；三是专业建设、教科研工作亮点性成果需进一步提高；四是学生工作主题不明确，需要进一步提升层次。
山东轻工职业学院2016年度工作要点
2016年，是学院“十三五”规划开局之年，是管理水平提升行动计划实施起步之年，也是全面推进各项改革关键之年。全年总的工作精神是：突出政治，积极作为，大胆探索，勇于争先。总的指导思想是：加强党的建设，贯彻党和国家教育方针，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，科学规划“十三五”，坚持内涵发展道路，培植学院特色，着力提高人才培养质量，全面启动管理水平提升行动计划。
一、以党建为核心，全面加强思想政治建设
（一）加强学习型党组织建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会“四个全面”的战略布局及其重大意义，在“四个自觉”基础上，不断践行“三严三实”。完善院系两级学习、专题研讨制度，不断增强学习效果。
（二）强化组织建设和党风廉政建设。严格干部监督管理，做好干部培训，切实增强干部工作能力。规范党支部组织生活，抓好创新型、服务型组织建设。加强党员队伍管理,夯实党建工作基础。做好优秀党务工作者和优秀共产党员评选表彰工作。做好老干部工作。认真落实“两个责任”，完善反腐倡廉工作体系和工作机制。深入推进学院惩治和预防腐败体系建设，拓展反腐倡廉宣教平台，加强重点领域和关键环节的监管。推进廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线。
（三）加强宣传工作和思想政治教育工作。继续贯彻落实中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。组织系列活动，加强中华优秀传统文化教育，持续推进“中国梦”系列宣传教育，把培育和践行社会主义核心价值观落细落小落实。继续加强新媒体建设和宣传工作队伍建设，提升宣传工作水平。切实加强师德师风建设。制定思想政治课建设意见，丰富教育内容，创新主题活动途径和方法，提升思想政治教育活动实效。支持推动思想政治教育科学研究工作发展。
（四）加强平安校园建设。加强校园综合治理和安全教育宣传，积极开展各类安全演练，严格落实安全责任，完善人防、技防体系，确保校园治安、交通、消防、食品、防疫等安全。抓好校园稳定，严格信息报送制度，加强各种矛盾纠纷的排查、调处。进一步完善加强对重点人口、重要时点、重要活动的安全管理。制定《安全稳定工作考核办法》。
二、以提升为目标，切实增强内部治理能力
（一）制定《“十三五”发展规划》。认真总结“十二五”期间发展情况。科学定位未来五年办学目标，明确发展战略举措，着力破解发展难题，描绘学院“十三五”发展蓝图。
（二）实施管理水平提升行动计划。贯彻落实教育部有关文件，出台学院《管理水平提升行动计划实施方案（2015--2018）》。制定三年行动计划工作目标、年度工作方案和专项考核方案，不断提高学院管理工作规范化、科学化、精细化水平。按照职业教育发展新要求，适度调整内部管理组织结构。
（三）完善目标管理绩效考核制度。按照简洁高效的原则，完善目标管理考核办法。通过培训，提高教职员工对目标管理绩效考核的认识水平。将重点工作任务纳入“今目标”监控范围，确保学院重点决策部署得到全面贯彻落实。
（四）建立《人才培养质量年度报告》制度。以“质量控制系统”为基础，建立《人才培养质量年度报告》形成机制。注重过程监控，以《人才培养质量年度报告》促进人才培养质量的提升。
（五）建立教学质量自评制度。依据学院《章程》和教育部有关文件，制定学院《教学工作诊断与改进方案》，加强教学过程监控。完善内部评估督导制度，结合人才培养工作状态数据采集平台数据，开展教学质量自我评估。
（六）建立毕业生就业质量评估系统。通过加强校企合作，提高毕业生正式就业率，2016届毕业生总体就业率保持98%以上，正式就业率达90%以上。研究制定毕业生就业评估指标体系和方法，建立《毕业生就业质量报告》制度。通过《毕业生就业质量报告》，为改善人才培养过程提供参考依据。
（七）加大师资队伍建设力度。加强顶层设计，制定师资队伍建设五年规划。对照学院专业发展规划，积极争取人才引进计划，不断优化人才引进结构。根据专业教学需要，以教学团队建设为核心，制定教师成长方案，建立教师成长管理机制。建设3-4家教师专业实践基地。开展教师基本能力培训。
三、以教改为重点，全面提高教学质量
（一）继续推进课程改革。全面加强职业教育理论学习，继续推行专业课程的“学做一体化”教学模式，着重培养学生职业能力，进一步完善已改革课程的教学设计方案，2016年实现30门核心课程改革目标，不断强化教学设计方案的落实。加强教材建设与管理。制定2016级人才培养方案，优化专业课程体系。研究公共基础课程建设及改革方案。
（二）继续深化教学改革。深刻把握新时期职业教育发展趋势，掌握职业教育规律，按照人才培养新要求，制定《全面教学改革方案》，改革教学运行模式和学生学习模式，提高教学资源利用效率，以教学改革促进人才培养质量的提升。
（三）提升专业建设内涵。充实市场调查研究内容，以市场需求和就业质量引导专业建设，凝练专业特色，确定完善的专业群结构。完善专业教学标准和课程标准，提高教学质量。深化校企共建二级学院的专业建设，推进现代学徒制培养模式。做好对口贯通分段培养项目工作申报，实现专业建设的跨越式发展。
（四）加强教学常规管理。制定教学管理规范和目标标准，建立教学管理运行机制，科学设计教学管理运行系统，使教学管理更规范。
（五）力抓专业技能比赛。以全面加强教学管理、全面提高教学水平为基础，大力开展学院技能竞赛，从突击式迎接比赛转化为常规训练选拔参加比赛，使技能比赛成绩有新提高新突破。
（六）完善学生评教、教师评学机制。重新设计学生评教、教师评学的方式方法，进一步强化学生在教师授课评价中的地位和作用，建立高效的学生评教和教师评学机制。
（七）重视职业教育研究。以讲座、课题研究等形式，加强对职业教育理论、国家政策的学习，不断适应职业教育发展新常态。加强理论研究和实践探索，教科研成果有明显提高。
四、以融合为要求，大力推进校企合作
（一）提升合作项目内涵建设水平。实行校企深度合作项目负责人制。成立以教学管理部门牵头的校企合作项目督导评估机构，建立校企合作项目考核评估指标体系和督导评估工作机制，强化项目内涵建设，促进校企深度融合。
（二）探索混合所有制办学形式。加强理论研究与实践探索，强化与企业的沟通协调，立足学院实际和未来发展，进一步完善工作方案，全面推进各项试点工作任务。
（三）扩大校企深度合作项目成果。以“三个满足”为目标，扩大一般性合作企业数量，拓展就业市场和渠道。拓展年招生人数100人以上专业校企深度合作项目1-2个。
（四）建立合作办学工作机制，探索集团化办学新模式。成立校企合作办学理事会，逐步建立以合作企业为主体的集团化办学新体制。充实完善职教集团网站，建立职教集团信息交流平台。
五、以树人为根本，全面提升学生教育工作水平
（一）建立学生主题教育模式。以立德树人为主线，把握育人工作中心任务，加强研究、开拓创新，完善主题鲜明、理念先进、纵横融合的体系化教育模式，不断提升学生教育工作效果。
（二）深化“以学生为中心”理念内涵。转变工作理念，强化服务实践，完善工作机制，规范和提升大学生服务中心工作。加强学生工作信息化建设，强化学生参与度，构建以学生工作处为主体，各系和有关职能处室积极参与的学生管理服务工作体系。
（三）培植育人文化内涵环境。加强软硬件建设，将人文关怀、心理疏导、评先树优、奖优助困有机融合，凝练特色，构筑良好的育人生态环境。
（四）完善学生综合素质测评办法。以培养具有创新精神和实践能力的高素质技术技能型人才为目标，不断完善《学生综合素质测评办法》，引导、激励学生重视学习、热爱学习，促进学生全面协调发展。
（五）提升学生公寓管理水平。加强公寓基础建设和文化建设，通过举办公寓文化节等系列活动，全面提升公寓服务育人职能，把学生公寓建成大学生的温馨家园和育人阵地。
六、以发展为原则，优化办学规模、提升办学层次
（一）扎实做好招生工作。创新宣传模式，构建立体宣传网络。合理分配招生计划，优化生源结构，完成专科2000人招生目标。
（二）深入推进继续教育工作。利用优质校企合作资源，设计定制式培训方案，加大宣传推介力度，不断拓展继续教育空间。加强宣传引导，努力营造氛围，引导学生树立正确的、长远的学习目标和价值追求，不断扩大高层学历教育规模。
（三）开展文化交流，突破国际合作。明确目标，开阔思路，强化措施，实现国际合作办学新突破。通过“引进来、走出去”的工作方针，开展各类国际文化交流，营造国际化校园氛围。
七、以完善为标准，集中装备教育教学条件
（一）实行科学严格的预算制度。以贯彻实施新预算法为主线，完善预算工作规范，细化预算编制程序，做好预算执行的监督指导工作，提供预算执行情况分析报告，为学院决策提供依据。
（二）多方筹措资金，拓展教学投资渠道。开拓思路，对上积极争取，对内严格控制支出，对外通过合作引进社会资源，不断提高学院财政收入。充分利用校内校外两条渠道，加大教学设施设备投入，不断改善教学条件。
（三）发挥教师自主力量，加强一般性建设。引导教师发挥创新精神和工作积极性，从强化教师实践动手能力出发，鼓励教师自主开发教学用具、教学资料资源，丰富、补充实践教学条件。
（四）推进信息化建设。制定学院信息化建设规划，强化工作机制，明确岗位职责，推进学生工作联动机制建设工作。加强网络设施设备投入和维护工作。建设部分网络教室。完善“一卡通”的设备条件、功能作用和日常管理。
（五）加强“互联网+”建设。积极推进基于“互联网+课程”“互联网+课堂”的数字化教学平台建设工作。积极打造基于移动终端的，集教学、学习、校园生活等功能于一体的“微校园”管理服务平台，不断提升大数据时代下的智慧校园建设水平。
（六）加强实训基地建设。做好实践教学设备采购工作，提升实践教学条件。积极推进淄博市纺织服装专业公共实训基地建设工作。落实淄博市纺织服装工业设计中心建设项目。
（七）拓展图书馆服务功能。根据专业教学需要，不断增加藏书量。加强门禁管理，完善借阅管理工作，提高“自习室”管理服务水平。继续推进“教育资源服务平台”建设工作。
八、以绿色为理念，整体提高校园管理水平
（一）提高物业管理水平。引入竞争机制，按期重新招标物业公司。制定《物业精细化管理方案》，完善物业质量考核标准，加强物业节能管理及检查报修机制，提高物业保洁质量及满意度。
（二）提高食堂运营水平。根据省级标准化食堂建设考核标准，完善食堂组织机构，规范细化日常检查，强化管理人员工作责任，确保食品安全。充分发挥学生伙管会的职能，通过开展“光盘行动”、“星级服务窗口”及员工培训等活动，改善就餐环境，提高食堂服务质量。
（三）抓好水电节能管理。做好2015年度能源分析报告，探索各系部用水用电指标控制，提高节能效率。完成二教、图书馆内供电线路改造，改善学生公寓用电状况。自主研发学院水电数据实时采集系统，合理调配、管理电能及水源使用。
（四）开展卫生文明行动。重新组建爱国卫生委员会。修订《学院校园卫生区划分及考核办法》，开展绿色家园摄影展等卫生文明活动，提高学院校园环境卫生的保洁实效。制定校园绿化美化方案，按计划完成苗木种植工作。
（五）研究新型热能管理办法。完成新型热能工程，制定管理办法及操作规范，实现空调设备设施精准化管理。
（六）实行维修规划化管理。做好大型项目维修提前规划、预算和审批，零星维修及时、快捷。做好维修质量及满意度考核。
九、以参与为内涵，积极推进民主治校工作
（一）提高教代会工作水平。加大宣传力度，切实增强广大教职工的民主意识，有序推进民主政治建设。进一步加强规章制度建设，强化教代会闭会期间的工作。开展送温暖活动，做好慰问帮扶工作。开展社团活动，丰富教职工文化生活。
（二）提高共青团工作水平。突出理想育人教育主题，通过规范团日活动、新团员集体宣誓等措施，加强共青团规范化建设。以传统文化及文明教育为主线，广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、寓教于乐的校园文化艺术活动。规范社团管理，提高社团活力，注重打造品牌社团。
（三）加强学生干部队伍建设，提高学生会工作水平。加强院系两级学生会组织建设，突出服务功能，不断提高学生在学院治理工作中的地位和作用。开展学生干部队伍培训,提高素质修养、工作技巧和领导能力，真正建立一支乐于奉献、素质全面的学生干部队伍。
（四）提高学术委员会地位和作用。完善工作制度，发挥学术委员会在教学改革、专业建设、人才评价引进、重大项目凝练等方面的重要作用，强化学术委员会在学院治理中的作用。
山东轻工职业学院党政办公室 2016年2月23日印发