凝心聚力 开拓进取 学习贯彻党的群团工作会议精神

努力开创工会工作新局面

——在学院四届三次教代会上的工作报告

（2016年1月19日）

党委委员、工会主席 公 昆

各位代表、同志们：

我受第四届工会委员会的委托，向大会汇报工作，请审议。

2015年是学院“十二五”规划的收官之年，也是学院突出内涵发展，积极推动现代大学制度建设，切实提高办学质量和人才培养质量的一年。在学院党委和上级工会的领导下、在学院行政的支持下，学院工会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神以及习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，加强学院民主管理，维护教职工权益，丰富校园文化生活，推进师德师风建设，团结引导广大教职员工齐心协力为学院改革发展作贡献。

第一部分 2015年工作回顾

一、进一步完善教代会制度，提高学院民主管理水平

高校教代会是实现高校民主管理和监督的基本形式，是现代大学制度体系的重要组成部分。一年来，学院工会认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》和《山东省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》的文件精神，进一步完善教代会工作制度，使教职工行使民主管理、民主监督的职权更加科学、规范。成功召开了学院第四届“双代会”，完成了教代会及工会的换届工作。完善了新一届“双代会”的组织构架，增设了提案工作委员会、女工工作委员会，推动了教代会和工会工作的深入开展。

二、发挥教代会职能，提升教代会核心工作质量

一是为学院章程制定工作出谋献策。学院《章程》制定工作是2015年学院发展进程中的大事。工会通过开展《山东轻工职业学院章程》（草案）意见征集工作，发动广大教职工为章程制定建言献策，广泛征求教职工意见。成功召开四届二次教代会，全体教职工代表审议并通过了《山东轻工职业学院章程》（草案），充分发挥了教职工民主治校的作用和主人翁精神。

二是加大提案落实工作力度。提案工作是教职工行使民主管理与监督职能的重要渠道。2015年学院工会组织教职工代表围绕教职工普遍关心的问题，从学院教育教学改革发展的实际出发建言献策。四届一次教代会共收到提案、意见和建议48件，内容涵盖学院发展和教职工利益等多个方面。提案工作委员会提案进行审核、分析，归类，确定立案8项。立案项转送相关部门落实处理，并将处理意见和落实工作向提案人进行了反馈。通过加强提案的落实和督办，不断提升提案工作的透明度和满意度。

三、加强自身组织建设，提升工会干部的工作水平

通过举办工会干部培训班，加强工会委员对新时期高校工会工作问题的学习研究，不断提高工会干部“围绕中心、服务大局”的政治素质和业务能力。

一是加强工会干部业务理论学习，提升提案质量。召开专门工作会议，组织工会委员和工会干部就“好提案的标准”以及“如何做好提案工作”展开学习。

二是做好工会会员信息管理工作。组织新入职教职工入会，使新入职教职工平等地享有会员的权利和义务，增强工会的凝聚力。

三是开展了工会工作问卷调查以及女教职工婚姻家庭生活问卷调查活动，深入了解广大教职工们的需求，进一步提高工会工作的针对性和有效性。

四、以教职工社团为载体开展文体活动，促进和谐校园建设

学院工会依托教职工社团，开展了形式多样的文体活动。2015年成立了教职工篮球社团、乒乓球社团，举办了学院教职工篮球赛、乒乓球比赛、棋牌大赛；组织教职工参加学院田径运动会以及2015年师生迎新晚会等；以“三八节”、“五一节”、“教师节”等节日为契机开展主题活动，丰富了校园文化生活；开展“争做四有好老师”师德征文比赛，评选优秀征文并加以表彰，进一步提高了广大教职工对师德建设的自觉性和主动性；积极参与市总工会组织的各项文体活动和赛事，在2015年全市职工运动会上，学院老师参加了乒乓球项目的比赛，2人进入全市16强，院工会获得“优秀组织奖”。通过一系列的活动加强了老师们之间、师生之间的交流，增强了学院的凝聚力。

五、以人为本，构建困难教职工的帮扶工作机制

（一）开展“春夏秋冬、情暖四季”工程

1.“春送健康”：组织118名40岁以上教职工参加健康体检，及时反馈体检结果并邀请专家答疑，增强广大教职工保健防病意识。组织156名育龄妇女查体，做到对妇科疾病的早期诊断、及时治疗。

2.“夏送清凉”：为做好夏季防暑降温工作，工会办为教职工们发放了消暑用品。为教职工办理意外伤害保险，并及时办理理赔工作，本年度理赔四人次，理赔额度共计6000多元。

3.“秋送祝福”：以庆祝教师节为契机，开展了“争做四有好老师”师德征文活动，弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神，为老师们送上节日的祝福。

4.“冬送温暖”：在春节期间对长年患病或家庭困难的教职工走访慰问，带去了慰问金和慰问品，使病困教职工感受工会大家庭的温暖。

（二）关心教职工生活

努力做到教职工结婚到场祝贺,教职工生病到医院慰问,对生活困难教职工定期走访等。本年度，婚嫁致贺、生育慰问、患病、丧事慰问50余人次。按照有关规定，做好托儿费报销工作。

（三）开展献爱心公益活动

在教职工中开展爱心一日捐活动，鼓励教职工奉献爱心，为更多需要救助的困难学生提供帮助，为构建和谐校园发挥积极作用。

六、做好“半边天”工作，充分发挥广大女教职工的作用

（一）评选先进，树立典型。

号召广大女教职工立足岗位、勇于创新，为学院发展贡献力量。在三八节期间，表彰31名“三八红旗手”，其中，夏文燕同志在“三八”节及“五一”节期间分别被评为“淄博市建功立业标兵”和“振兴淄博劳动奖章”获得者。

（二）丰富活动，提高素质。

举办婚姻家庭知识讲座，普及婚姻法律知识，提升女教职工们的法律维权意识；举办女教职工健康知识讲座，提高防病意识，保障生活质量；举行庆祝三八妇女节女教职工趣味运动会，展现轻院巾帼风采；落实国家计划生育政策，开展女教职工“二孩”意向调查，为女教职工做好计划生育跟踪服务工作。

各位代表，工会一年来所做的工作，是学院党委和上级工会正确领导的结果，是学院行政以及各部门大力支持的结果，也是学院工会干部和全体会员积极参与、共同努力的结果。在此，我谨代表第四届工会委员会，向所有关心、支持工会工作的领导们、老师们表示衷心的感谢！

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工会工作中还存在着不足：一是工会工作的规范化、精细化和科学化要求还需要进一步提升；二是工会围绕中心，服务大局的能力有待加强；三是服务教职工、维护教职工权益的工作水平还需要进一步提高。在今后工作中我们会围绕学院“管理水平提升行动计划”等中心工作进一步完善工作制度，提高工作水平。

第二部分 2016年工作要点

各位代表，2015年7月，中共中央印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。2015年12月，市委召开党的群团工作会议，传达了省委党的群团工作会议精神，总结了市群团工作开展情况，安排部署了下一步的工作任务。2016年，学院工会工作的指导思想是：学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神以及习近平总书记系列讲话精神，全面履行工会各项职能，进一步加强民主政治建设，提高内涵质量，团结凝聚全院教职工力量，奋发进取，为增强学院核心竞争力、建设高水平职业院校而努力奋斗。

一、围绕中心、服务大局，引导广大教职工立足岗位、干事创业

学院工会要发挥桥梁和纽带作用，调动广大工会干部的积极性和主动性，引导广大教职工以学院发展为已任，充分发动广大教职工积极参与到学院“十三五”发展规划的制定、“管理水平提升行动计划实施方案”的实施以及教育教学改革的中心工作中来，群策群力、改革创新、立足岗位、共谋发展。

二、进一步完善教代会工作机制，推进学院民主建设

要充分发挥教代会的作用，发挥工会委员会和各专门委员会作用，激发教职工的主人翁精神，推进民主决策、民主管理和民主监督；以抓好教代会闭会期间的各项工作为重点，进一步做好教代会提案的征集、立案及督办工作，提升提案质量。

三、加强工会组织自身建设，提高工会组织的凝聚力

做好工会的思想建设、组织建设、制度建设、干部队伍建设、作风建设等自身建设，不断提高工会干部的理论和业务水平。积极宣传政策法规，真实反映教职工的愿望，增强工会组织的凝聚力。

四、落实“以人为本”的理念，关心教职工文化生活

深入群众，了解教职工需求，为教职工办实事、做好事。以情系教职工冷暖为宗旨，深入开展送温暖活动。建立健全困难教职工档案，开展及时有效地跟踪帮扶工作。倡导教职工们团结互助、扶贫济困，形成平等友爱、融洽和谐的人际关系。

各位代表，在新的一年，工会委员会将会以崭新的面貌，务实的精神，以人为本，群策群力，为学院改革发展做出新的贡献！

谢谢大家！